Zawartość tej strony wymaga nowszej wersji programu Adobe Flash Player.

Pobierz odtwarzacz Adobe Flash

Wyszukiwarka ofert konferencyjnych

DiH.pl

Zawartość tej strony wymaga nowszej wersji programu Adobe Flash Player.

Pobierz odtwarzacz Adobe Flash

Konferencje

Konferencje >> pomorskie

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW (SELECT RIGHT!) CZYLI JAK WYBRAĆ NAJLEPSZYCH KANDYDATÓW I UNIKNĄĆ PUŁAPEK PODCZAS REKRUTACJI

Nazwa: REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW (SELECT RIGHT!) CZYLI JAK WYBRAĆ NAJLEPSZYCH KANDYDATÓW I UNIKNĄĆ PUŁAPEK PODCZAS REKRUTACJI
Koszt: powyżej 1000 zł
Ilość punktów KBN: 99
Typ konferencji: warsztaty/szkolenia
Organizator: Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
Adres: M.C. Skłodowskiej 48/6 20-029 Lublin woj. lubelskie
Osoba kontaktowa: tel.:081 533-31-39 fax: 081 532-50-62
Tematyka: Ekonomia, Nauki o poznaniu i komunikacji, Psychologia, Socjologia,

Terminy

Termin rozpoczęcia: 2009-06-18
Termin zakończenia: 2009-06-20

Miejsce konferencji

Nazwa obiektu: Hotel EUROPA ***
Pełny adres: Al. Niepodległości
Miasto: Sopot
Województwo: pomorskie

Opis:

Informacje podstawowe o szkoleniu:
Select Right jest jednym z najlepszych szkoleń jakie opracowano w celu przygotowania kierowników wszystkich szczebli oraz pracowników HR do efektywnego przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji.
W trakcie szkolenia poznacie Państwo najnowsze narzędzia i nabędziecie praktyczne umiejętności:
-prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o model SIM
-przygotowania profesjonalnego profilu kandydata i jego przełożenia na praktyczne badania umiejętności i postaw
-stosowania narzędzi wykorzystywanych do oceny kandydatów min metodą AC ,testów
-wdrażania nowych pracowników do organizacji z wykorzystaniem metodologii NEW. Metoda NEW to kompletne i systemowe podejście do procesu wdrażania pracowników oparte o kompetencje nowo przyjętych oraz potrzeby organizacji

Szkolenie skierowane jest do:
Szkolenie skierowane jest do :
- menadżerów prowadzących rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do podległych sobie zespołów
- pracowników/specjalistów działów kadr (HR) odpowiadających za prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie
-pracowników agencji zajmujących się doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy

Program szkolenia:
I.EFEKTYWNA REKRUTACJA (Select Right!)
w obliczu zmian na rynku pracy
* jakich ludzi szukasz?
* jak zbudować profil kandydata?
* na kogo postawić – wykształcenie i osobowość kontra doświadczenie?
* jak zarządzać procesem rekrutacji?
* jak dotrzeć do najlepszych kandydatów?
* jak czytać i analizować dane w cv kandydata?
* jak dokonać pierwszego wyboru kandydatów?
* jak efektywnie kontaktować się z wybranymi kandydatami?
* jak przygotować się do rozmów z kandydatami?
* z iloma kandydatami spotkać się?
* jak zorganizować miejsce spotkania?
* jak zorganizować pracę w trakcie sesji rekrutacyjnej?
* jak prowadzić spotkanie z kandydatem?
* jak prawdziwie sprzedać firmę?
* jak notować w trakcie sesji rekrutacyjnej?
* jakie strategie zadawania pytań wykorzystywać?
* jak sprawdzić, czy sprzedawca sprzedaje?
* jak rozmawiać o wynagrodzeniu?
* jakie pułapki czyhają i jak ich unikać?
* jak dokonać ostatecznego wyboru?
* jak udzielić informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym?
* jak ocenić własne umiejętności i sukces procesu rekrutacji?
II ASSESSMENT CENTER W REKRUTACJI
* poszukiwanie kompetencji
* budowanie i rangowanie katalogów kompetencji
* poszukiwanie kompetencji różnicujących
* tworzenie profili kompetencyjnych z wykorzystaniem tzw. aspektów kompetencji
* przygotowanie ćwiczeń rekrutacyjnych
* ocena kandydatów przez assessorów
III ADAPTACJA ZAWODOWA NOWYCH PRACOWNIKÓW NEW (New Employee Warry)
* dlaczego wdrażanie nowych pracowników jest ważne
* kryteria powodzenia pracowników w nowej pracy
* doświadczenie pracowników, a procesy wdrażania
* proces NEW
* procedura NEW
* analiza działania pracownika
* wyznaczanie poziomów działania pracownika
* realizacja zadań w okresie próbnym w zależności od poziomu działania pracownika
* ocena działania pracownika

Informacje o prelegentach:
Absolwent studiów doktoranckich na UAM w Poznaniu .Doświadczony trener i doradca–od 10 lat zajmuje się prowadzeniem szkoleń i consultingiem w zakresie HR oraz usprawnianiem procesów organizacyjnych w przedsiębiorstwach . Praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi przez kilka lat związany z międzynarodowymi koncernami na stanowisku menadżera ds. personalnych (min w:Philips Lighting Poland, Auchan Polska, Citibank Handlowy),a obecnie właściciel firmy doradczej. Jest autorem wielu artykułów i publikacji naukowych w specjalistycznych czasopismach . Prowadził szkolenia/doradztwo min dla : Volvo Polska, SlovNaft, NextiraOne (Alcatel Business Development), Medi-cover, Polskie Porty Lotnicze, Henkel Loctite, Oce, Millenium Bank, TelePizza, IKEA, ZUS, Peugeot, Citibank, PKO BP.
Koszt i warunki udziałuCeny:
1740 zł - Do pokoju 1-os. dopłata 360 zł
Cena zawiera:
zakwaterowanie (pokoje o wysokim standardzie z TV, łazienką) pełne wyżywienie, materiały szkoleniowe, imprezy towarzyszące, zaświadczenie o udziale w szkoleniu, przerwy kawowe.

Dostępne zniżki:
5 - przy zgłoszeniu 1 osoby do 01.01.2009
10 - przy zgłoszeniu 2 osób do 01.01.2009
15 - przy zgłoszeniu 3 osób do 01.01.2009
Dofinansowanie z UE:
Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:
* Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej. Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji.
* Potwierdzenie i rachunek prześlemy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem.
* W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu –zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany pensjonatu na równorzędny standardem.

Wyślij pytanie ze strony:

Pakiet Prestige:

Businessman Institute

Zakres działalności:

konferencje, szkolenia, imprezy okolicznościowe, bankiety, przyjęcia, restauracja, tenis, sauna, basen, fitness.

Lokalizacja: Warszawa

Standard obiektu:

Dodając ofertę zyskasz:

  • doskonałą formę reklamy
  • dotarcie do idealnej grupy docelowej
  • wzrost prestiżu i obrotów firmy

Logowanie:

Rejestracja

Reklama:

Rekomendowane i polecane Firmy