Zawartość tej strony wymaga nowszej wersji programu Adobe Flash Player.

Pobierz odtwarzacz Adobe Flash

Wyszukiwarka ofert konferencyjnych

DiH.pl

Zawartość tej strony wymaga nowszej wersji programu Adobe Flash Player.

Pobierz odtwarzacz Adobe Flash

Konferencje

Konferencje >> mazowieckie

Profesjonalny HR Menedżer

Nazwa: Profesjonalny HR Menedżer
Koszt: powyżej 1000 zł
Ilość punktów KBN: 99
Typ konferencji: kongres
Organizator: ABC Sikorski
Adres: Igańska 26/45 04-083 Warszawa woj. mazowieckie
Osoba kontaktowa: tel.: 228704298 fax: 228704254
Tematyka: Filozofia,

Terminy

Termin rozpoczęcia: 2009-03-16
Termin zakończenia: 2009-03-17

Miejsce konferencji

Nazwa obiektu: Centrum Finansowe Puławska
Pełny adres: ul. Puławska 15
Miasto: Warszawa
Województwo: mazowieckie

Opis:

Informacje podstawowe o konferencji:
Uczestnicy zdobędą i udoskonalą wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkim z poziomu działu HR. Podczas zajęć omówione w sposób interaktywny zostaną zagadnienia dotyczące zarządzania, rekrutacji oceniania i tworzenia kart i formularzy ocen

Konferencja skierowana jest do:
Kadry

Program konferencji:
Program szkolenia:

Proces zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce
podstawowe procesy zarządzania personelem,
główne założenia oraz zasady ZZL w firmie
cykl zarządzania personelem w organizacji
proces zarządzania zaangażowaniem z uwzględnieniem inteligencji emocjonalnej
osiąganie synergii w pracy zespołowej – uwzględnienie równic indywidualnych
Rekrutacja i selekcja pracowników
przygotowanie procesu rekrutacji i selekcji
budowanie profili kompetencji
metody naboru, budowanie bazy kandydatów
metody selekcji pracowników - rodzaje wywiadów sekcyjnych, stosowane metody, właściwość zadawanych pytań
Wprowadzanie do organizacji i motywowanie pracowników
czym motywacja zewnętrzna a czym automotywowanie - diagnoza motywacji własnej
rodzaje motywacji u człowieka – podstawy psychologiczne
czynniki motywujące do pracy wg Herzberga
Tworzenie programów motywacji i oceny w organizacji
najczęściej popełniane błędy w motywowaniu przez przełożonych
Ocenianie pracowników
cele i rodzaje systemów oceniających
rozwój a ewaluacja
systemy ocen okresowych
przeszkody w skutecznym ocenianiu – deformatory i schematyzmy– jak je pokonywać
metody wykorzystywane w ocenianiu pracowników
dokumenty wykorzystywane w procedurze oceniania
rozmowa oceniająca – etapy, zasady jej prowadzenia
obiektywność oceny, eliminowanie typowych błędów oceny
Rozwój i szkolenia pracowników
projektowanie działań szkoleniowych, wyznaczane cele
analiza potrzeb szkoleniowych – metody
wybór firmy szkoleniowej – analiza czynników decydujących

Informacje o prelegentach:
.
Koszt i warunki udziałuCeny:
1280 - zł
Cena zawiera:
wykłady, certyfikat ukończenia szkolenia, materiały szkoleniowe, kawa / herbata, obiady.

Dofinansowanie z UE:
Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:
Zgłoszenia (na karcie zgłoszenia - według poniższego wzoru) prosimy przesłać pocztą lub faksem na numer - w przypadku pytań uprzejmie prosimy o telefon na numer:

Należność za kurs prosimy przekazać na konto firmy ABC SIKORSKI, PKO S.A. 89 1240 6133 1111 0000 4807 7981 - po otrzymaniu potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i faktury.

Wyślij pytanie ze strony:

Pakiet Prestige:

Businessman Institute

Zakres działalności:

konferencje, szkolenia, imprezy okolicznościowe, bankiety, przyjęcia, restauracja, tenis, sauna, basen, fitness.

Lokalizacja: Warszawa

Standard obiektu:

Dodając ofertę zyskasz:

  • doskonałą formę reklamy
  • dotarcie do idealnej grupy docelowej
  • wzrost prestiżu i obrotów firmy

Logowanie:

Rejestracja

Reklama:

Rekomendowane i polecane Firmy