Terminy
Termin rozpoczęcia: 2009-06-18Miejsce konferencji
Nazwa obiektu: Hotel EUROPA ***Opis:
Informacje podstawowe o szkoleniu:
Select Right jest jednym z najlepszych szkoleń jakie opracowano w celu przygotowania kierowników wszystkich szczebli oraz pracowników HR do efektywnego przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji.
W trakcie szkolenia poznacie Państwo najnowsze narzędzia i nabędziecie praktyczne umiejętności:
-prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o model SIM
-przygotowania profesjonalnego profilu kandydata i jego przełożenia na praktyczne badania umiejętności i postaw
-stosowania narzędzi wykorzystywanych do oceny kandydatów min metodą AC ,testów
-wdrażania nowych pracowników do organizacji z wykorzystaniem metodologii NEW. Metoda NEW to kompletne i systemowe podejście do procesu wdrażania pracowników oparte o kompetencje nowo przyjętych oraz potrzeby organizacji
Szkolenie skierowane jest do:
Szkolenie skierowane jest do :
- menadżerów prowadzących rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do podległych sobie zespołów
- pracowników/specjalistów działów kadr (HR) odpowiadających za prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie
-pracowników agencji zajmujących się doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy
Program szkolenia:
I.EFEKTYWNA REKRUTACJA (Select Right!)
w obliczu zmian na rynku pracy
* jakich ludzi szukasz?
* jak zbudować profil kandydata?
* na kogo postawić – wykształcenie i osobowość kontra doświadczenie?
* jak zarządzać procesem rekrutacji?
* jak dotrzeć do najlepszych kandydatów?
* jak czytać i analizować dane w cv kandydata?
* jak dokonać pierwszego wyboru kandydatów?
* jak efektywnie kontaktować się z wybranymi kandydatami?
* jak przygotować się do rozmów z kandydatami?
* z iloma kandydatami spotkać się?
* jak zorganizować miejsce spotkania?
* jak zorganizować pracę w trakcie sesji rekrutacyjnej?
* jak prowadzić spotkanie z kandydatem?
* jak prawdziwie sprzedać firmę?
* jak notować w trakcie sesji rekrutacyjnej?
* jakie strategie zadawania pytań wykorzystywać?
* jak sprawdzić, czy sprzedawca sprzedaje?
* jak rozmawiać o wynagrodzeniu?
* jakie pułapki czyhają i jak ich unikać?
* jak dokonać ostatecznego wyboru?
* jak udzielić informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym?
* jak ocenić własne umiejętności i sukces procesu rekrutacji?
II ASSESSMENT CENTER W REKRUTACJI
* poszukiwanie kompetencji
* budowanie i rangowanie katalogów kompetencji
* poszukiwanie kompetencji różnicujących
* tworzenie profili kompetencyjnych z wykorzystaniem tzw. aspektów kompetencji
* przygotowanie ćwiczeń rekrutacyjnych
* ocena kandydatów przez assessorów
III ADAPTACJA ZAWODOWA NOWYCH PRACOWNIKÓW NEW (New Employee Warry)
* dlaczego wdrażanie nowych pracowników jest ważne
* kryteria powodzenia pracowników w nowej pracy
* doświadczenie pracowników, a procesy wdrażania
* proces NEW
* procedura NEW
* analiza działania pracownika
* wyznaczanie poziomów działania pracownika
* realizacja zadań w okresie próbnym w zależności od poziomu działania pracownika
* ocena działania pracownika
Informacje o prelegentach:
Absolwent studiów doktoranckich na UAM w Poznaniu .Doświadczony trener i doradca–od 10 lat zajmuje się prowadzeniem szkoleń i consultingiem w zakresie HR oraz usprawnianiem procesów organizacyjnych w przedsiębiorstwach . Praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi przez kilka lat związany z międzynarodowymi koncernami na stanowisku menadżera ds. personalnych (min w:Philips Lighting Poland, Auchan Polska, Citibank Handlowy),a obecnie właściciel firmy doradczej. Jest autorem wielu artykułów i publikacji naukowych w specjalistycznych czasopismach . Prowadził szkolenia/doradztwo min dla : Volvo Polska, SlovNaft, NextiraOne (Alcatel Business Development), Medi-cover, Polskie Porty Lotnicze, Henkel Loctite, Oce, Millenium Bank, TelePizza, IKEA, ZUS, Peugeot, Citibank, PKO BP.
Koszt i warunki udziałuCeny:
1740 zł - Do pokoju 1-os. dopłata 360 zł
Cena zawiera:
zakwaterowanie (pokoje o wysokim standardzie z TV, łazienką) pełne wyżywienie, materiały szkoleniowe, imprezy towarzyszące, zaświadczenie o udziale w szkoleniu, przerwy kawowe.
Dostępne zniżki:
5 - przy zgłoszeniu 1 osoby do 01.01.2009
10 - przy zgłoszeniu 2 osób do 01.01.2009
15 - przy zgłoszeniu 3 osób do 01.01.2009
Dofinansowanie z UE:
Nie.
Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:
* Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej. Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji.
* Potwierdzenie i rachunek prześlemy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem.
* W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu –zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany pensjonatu na równorzędny standardem.